Thuiswerken
De beste samenwerkingstools voor creatief/productief hybride werken
Afstand hoeft geen barrière te zijn voor effectief teamwork. Ontdek enkele van de beste samenwerkingstools in de cloud op de markt en zie hoe ze de creativiteit en productiviteit uw bedrijf een boost kunnen geven.
Exit Thuiswerkwet: hoe nu verder voor werkgever en werknemer?
Geheel onverwacht torpedeerde de Eerste Kamer eind september het wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’. De wet zou de vijf miljoen kenniswerkers in ons land meer rechtszekerheid bieden rond thuis of buiten de deur werken. Hoe moeten werkgevers en werknemers het thuis- of hybride werken nu regelen? “Mijn werkgever wil met mij het gesprek niet aan. Die verwacht mij gewoon om 8.30 uur op kantoor.”
Thuiswerkwet komt er niet – dwang voor werkgevers van tafel
De Eerste Kamer heeft een wetsvoorstel voor de nieuwe thuiswerkwet verworpen. De wet 'Werken waar je wilt', bedoeld om het voor werknemers makkelijker te maken om afspraken te maken over thuiswerken, die komt er dus niet.
Hoe goed heeft u thuiswerken geregeld? 7 tips voor verbetering
Nu we de pandemie achter ons hebben gelaten, kunnen we vaststellen dat thuiswerken als onderdeel van hybride werken een geweldige manier is om de productiviteit en efficiëntie van medewerkers te vergroten. Er zijn wel wat mitsen. De belangrijkste: mits u een omgeving creëert die voor u en uw medewerkers werkt. Hier volgen enkele van de meest actuele thuiswerktips.
Hebben uw werknemers recht op thuiswerken?
De digitale revolutie heeft ervoor gezorgd dat steeds meer mensen kunnen en willen thuiswerken. Ook de bedrijven die thuiswerken nog niet volledig hadden omarmd, moesten tijdens de coronapandemie het thuiswerkbeleid van de overheid volgen. Thuiswerken is hierdoor de normaalste zaak van de wereld geworden, maar hebben uw medewerkers eigenlijk recht op thuiswerken? Bent u als werkgever verplicht om dit te faciliteren? Lees in dit artikel hoe het in elkaar steekt.
Tijd voor actie: thuiswerker smacht naar betere werkplek
Hybride werken mag dan een blijvertje zijn, maar veel thuiswerkers zitten er thuis bepaald niet ideaal bij. De meesten hebben geen aparte werkruimte of een ergonomisch verantwoorde werkplek; ook laat de internetverbinding dikwijls te wensen over. Tijd voor werkgevers om in actie te komen!